​Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте!

 

Кадровое агентство «Бизнес-Персонал» более 18 лет специализируется на подборе персонала. Входит в  Федеральную рекрутинговую сеть "ВИЗАВИ Метрополис", имеющую офисы в 40 регионах России и СНГ. А также является партнером международной рекрутинговой сети Glasford International. В  своей работе руководствуется стандартами и этическими нормами Ассоциации консультантов по подбору персонала. Этический кодекс Консультантов по подбору персонала.

 

Наша задача – предоставить клиентам кандидатов, максимально соответствующих требованиям компании и способствующим ее дальнейшему развитию.

Мы профессионально занимаемся поиском и подбором руководителей высшего звена, линейных менеджеров и квалифицированных специалистов для федеральных, региональных и международных компаний.

Наша цель – удовлетворить максимум потребностей наших клиентов. Мы работаем на разных рынках, подбираем специалистов различных отраслей и направлений в Новосибирске и регионах (производство, строительство, торговля, услуги).

 

Обращение в кадровое агентство «Бизнес-Персонал» -

продуманный ход к успеху!

 

 

Роботы заменят почти 250 тыс. британских госслужащих
20.02.2017

Роботы заменят почти 250 тыс. британских госслужащих В течение ближайших 15 лет 248 860 рабочих мест в государственном секторе Великобритании могут исчезнуть из-за совершенствования искусственного интеллекта и автоматики. Об этом говорится в докладе британского аналитического центра Reform. В первую очередь автоматизация коснется административных должностей с «монотонной и предсказуемой» деятельностью, например операторов кол-центров или сотрудников, обновляющих базы данных. По мнению экспертов, это повысит эффективность предоставляемых услуг и сможет сэкономить бюджету £4 млрд в год. «Центральный аппарат правительства может уменьшить свой штат на 131 962 человека, национальная система здравоохранения — на 91 208 человек, сектор первичных медицинских услуг — на 24 тыс. человек», — говорится в документе. Также предполагается, что «революция роботов» уменьшит число административных должностей в полиции. Основанием для таких прогнозов стал взрыв онлайн-технологий, который уже способствовал сокращению рабочих мест в управлении по налогам и таможенным сборам с 96 тыс. до 60 тыс. в течение последних 10 лет. Исследователи советуют служащим госсектора убедиться, что у них есть навыки использования новых технологий. Помимо этого, как считают авторы доклада, очень важно стремиться к развитию нетрадиционных навыков, таких как креативность, умение учиться на собственных ошибках и самосовершенствование. Меньшую угрозу автоматизация представляет для людей, которые заняты творческой, аналитической и стратегической деятельностью. У них освободится дополнительное время. Так, например, врачи смогут больше внимания уделять тяжелобольным пациентам, полиция — определять районы, где грабежи или пожары наиболее вероятны, и предотвращать преступные действия, вместо того чтобы только реагировать на них. Источник: ТАСС

Нажимая расположенную ниже кнопку ("Заявку"), Вы подтверждаете свое согласие на использование и обработку Ваших личных данных в процессе рекрутинга и возможного трудоустройства в различных компаниях согласно Вашей квалификации
(Соглашение...)

 

 

Яндекс.Метрика