​Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте!

 

Кадровое агентство «Бизнес-Персонал» более 18 лет специализируется на подборе персонала. Входит в  Федеральную рекрутинговую сеть "ВИЗАВИ Метрополис", имеющую офисы в 40 регионах России и СНГ. А также является партнером международной рекрутинговой сети Glasford International. В  своей работе руководствуется стандартами и этическими нормами Ассоциации консультантов по подбору персонала. Этический кодекс Консультантов по подбору персонала.

 

Наша задача – предоставить клиентам кандидатов, максимально соответствующих требованиям компании и способствующим ее дальнейшему развитию.

Мы профессионально занимаемся поиском и подбором руководителей высшего звена, линейных менеджеров и квалифицированных специалистов для федеральных, региональных и международных компаний.

Наша цель – удовлетворить максимум потребностей наших клиентов. Мы работаем на разных рынках, подбираем специалистов различных отраслей и направлений в Новосибирске и регионах (производство, строительство, торговля, услуги).

 

Обращение в кадровое агентство «Бизнес-Персонал» -

продуманный ход к успеху!

 

 

Текучку кадров кризис прикрутил
26.04.2017

Несмотря на кризис и желание многих россиян сохранить в этих сложных экономических условиях работу любой ценой, есть сферы, где текучка кадров только растет. Так, лидирующее место среди отраслей в этом вопросе занимает розничная торговля. Меньше всего люди склонны к смене работы на производственных предприятиях. Таковы итоги нового исследования российского рынка труда, проведенного агентством Antal Russia. Как говорят ее эксперты, в 2016 году текучесть кадров стала заметно ниже. Каждый третий работодатель, принявший участие в этом мониторинге, подтвердил это. Чуть ли не половина (44%) руководителей компаний сказали, что у них этот показатель остался на прежнем уровне. И лишь 15% сообщили, что в их организации текучесть кадров за ушедший год выросла. Исследователи считают, что можно говорить об улучшении ситуации, ведь значительное число работников, решивших сменить компанию в поисках «лучшей жизни», на своем опыте осознали, как это сложно сделать на сложившемся рынке труда. Многим, кто ушел в поисках работы в свободное плавание, пришлось согласиться даже на худшие условия и снизить свои зарплатные ожидания. Как считают эксперты, «люди стали меньше смотреть по сторонам». А после того, как работодатели заявили, что готовы вернуться к отложенным на время кризиса проектам и дальнейшему развитию собственных компаний, к сотрудникам тоже вернулась уверенность в стабильности организации, где они работают. Однако в ряде отраслей даже кризис не остановил пресловутую текучку кадров: кроме розничной торговли в этот «черный список» попали сельское хозяйство и финансовые услуги. Если говорить о розничной торговле, то многие люди, работающие в этой сфере, свою занятость не воспринимают серьезно, а лишь как временное трудоустройство, и не строят в отношении нее никаких карьерных целей.

Нажимая расположенную ниже кнопку ("Заявку"), Вы подтверждаете свое согласие на использование и обработку Ваших личных данных в процессе рекрутинга и возможного трудоустройства в различных компаниях согласно Вашей квалификации
(Соглашение...)

 

 

Яндекс.Метрика